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Conoce los tipos de seguro de baja laboral en España

Seguro de baja laboral por enfermedad común

Ofrece un subsidio diario durante el tiempo que el asegurado no puede trabajar por recomendación médica. Este seguro cubre las bajas provocadas por enfermedades no relacionadas con el trabajo, como infecciones, gripes u otras afecciones.

Seguro de ILT (Incapacidad Laboral Temporal)

Es uno de los seguros más completos, ya que contempla diversas situaciones de baja médica, y suele ofrecer flexibilidad en el importe y duración del subsidio. Cubre cualquier causa médica que provoque una incapacidad temporal.

Seguro de incapacidad permanente

Garantiza una indemnización si el asegurado sufre una invalidez que le impide volver a ejercer su actividad profesional de forma parcial o total. Este seguro se activa tras el dictamen de incapacidad por parte del INSS u otro organismo oficial.

Seguro de baja laboral por accidente

Es útil para protegerse ante imprevistos cotidianos, desde caídas hasta accidentes de tráfico o lesiones deportivas. Proporciona cobertura económica en caso de accidente, ya sea laboral o no laboral, que impida continuar con la actividad profesional.

Seguro de baja laboral para autónomos

Diseñado especialmente para trabajadores por cuenta propia, este seguro protege los ingresos del autónomo durante una baja médica por enfermedad o accidente. Es esencial para quienes no cuentan con respaldo empresarial o nómina fija.

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¿Qué cubre un seguro de baja laboral?

Las aseguradoras ofrecen coberturas básicas y opcionales. Estas son las más frecuentes:

  • Subsidio diario por incapacidad temporal, desde el primer día de baja médica o tras la franquicia establecida.

  • Indemnización por hospitalización, cirugía o intervención ambulatoria, si así lo contempla la póliza.

  • Asistencia médica telefónica o presencial (en algunos casos, sin coste adicional).

  • Cobertura por recaídas dentro de un periodo determinado tras el alta médica.

  • Cobertura por enfermedad común, profesional y accidentes, tanto dentro como fuera del ámbito laboral.

  • Libre elección del importe diario a percibir, para adaptarlo a tus necesidades e ingresos reales.

  • Servicios de segunda opinión médica en enfermedades complejas o de largo tratamiento.

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